酸素補給

10月29日


昨日、今日と企業研修in東京でした。


企業が様々な研修メニューを用意して、前向きな社員さんが希望するプログラムを選択して受講するスタイルです。


私のクラス、コンサルティングセールスの研修には22名が参加されました。



「私、実はこの1年間で3回目なんです。何回受けても、新たな気づきがあります！」



「私なんか3回申し込んで、やっと今回抽選で当たりました。」



「先生、●●会社の●●さんご存知ですか？私が参加している異業種交流会のメンバーなんです。研修の話しをしたら、それってひょっとして堀井さんじゃない？って。すごい偶然ですね！●●さんも研修受けてからすごい変わったようで、今抜擢で東京本社に転勤されてるんです。」



「今まで色んな研修を受講してきました。この研修は営業力を上げるだけでなく、実は人間力を上げる研修なんですね。ホント来て良かった。」



講師冥利に尽きるお言葉をたくさん頂戴しました。


研修終了後も何人もが相談に来られます。


悩みや課題はそれぞれですが、みんな本当に真剣そのものです。



プロ営業パーソンとして自身を高めようと受講されてくるすべてのヒトタチに、これからも「愛」を持ってそして「魂を込めて」お役に立ちたいと改めて思いました。



終了後、疲労回復のためマッサージへ。



　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　鼻のチューブは酸素補給中です


みなさん、身体が資本です。健康管理にはくれぐれも気をつけましょうね！
ってお前が仕事させすぎちゃうんかすんません

人生の宿題に答えて3,000円を貰おう！

10月27日


最近、悩み相談を良く受けます。


その時言われるのが、


「堀井さんは悩みなさそうでいいですね〜」


って、「俺にも悩みくらいあるわい」


ひとしきりカウンセリングした後に、


「悩みは人生の宿題みたいなもんです。ヒトに答えを教えてもらっても身につきません。自分で問題解決しながら成長していくもんです。」


なんて、偉そうに言いながら、


「もう●●さんは、自分の中で答えを持ってらっしゃるんじゃないですか？」


と、更に深く問いかけていきますと、結構宿題を自分で解いていかれるんですよね。



で、皆さんは「悩み」の解決方法を持ってられますか？



以下のアンケートにお答えいただいた方、抽選で

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　


3,000円の商品券が当たります！


アンケートはこちらから⇒https://www2.nc-kyushu.com/enq/c71CUqBt.html


これからもホロスプランニングは、人生の宿題を解く方法を提供し、一人ひとりの愉しく豊かな生活をサポートしてまいります

http://www.holos-elp.jp/index.htm

再会

１０月２４日


１５年ほど前、３３歳のとき、私が生命保険業界に足を踏み入れた直後。



人脈創りと金融業界の知見を深めるために異業種交流会を立ち上げました。



確か名前はＦＰＣ（ファイナンシャル・パートナーズ・クラブ）だったような・・・



若手の銀行マン、証券マン、不動産、生損保保険営業マン。独立したての経営コンサルタント、公認会計士、税理士などで組織。



顧客満足を提供するために、業界のスペシャリストがコラボしながら知識や商品を共有し、顧客との関係性を深めていくことを目的としました。



当時営業経験もなく、金融の知識も差ほどなかった私にとって、この月一度の交流会は、私のビジネスにおける巾を広げる貴重な経験となりました。



この交流会は、私が支社長になるまでの５年間続けましたが、なんとこのメンバーからその後、ベンチャーとして上場された企業が２社。それぞれに現在も社長と副社長を務められています。


出版されている方も私をいれて２名。



それぞれがスペシャリストとして、業界で大活躍されています。



今日は、久しぶりにそのメンバーの１人だった大阪ミナミで開業されている税理士、ＴＭＡ竹田会計事務所の竹田先生にお会いしました。http://www.tma-net.co.jp/index.html


当時独立したばかりだった、竹田先生も今では地域の協会の重責を担っておられ、職員さん１０名を抱えるご活躍ぶりでした。



当時の懐かしい話しから、現状、そして今後の戦略まで、結構長くお話をさせていただきました。



当社のビジネスモデルにもご理解をいただき、一緒にな何かできればいいなと勝手ながら思っています。



因みに竹田先生の座右の銘は、


「最善観」

我が身に起こる事は全て必然であり、最善なはずだという考え


です。すばらしい！



やっぱ最後の最後は「人間関係構築力」があらゆるビジネスでの最重要スキルになるんでしょうねぇ

出張から帰ると

10月22日


この土日は企業研修で東京でした。



で、家に帰ると何やら騒がしい。



どうやら三ヶ月ぶりにドラ息子ツィンズが帰っている様子。



東京のベンチャー企業に住込みインターンシップに行ったきり（それも二人とも同じところに）滅多に帰ってきません。



近所の友達も集まってきました。



家に居たときは、溜り場になっていて、ほぼ毎日誰かが来ていました。息子がいなくても、
「おばちゃん、まだご飯食べてへんねん！」
とかいって、食事して帰るヤツとか、勝手に風呂沸かして入ってるヤツとか・・・



それがここしばらくは流石に訪れるヤツもめっきり少なかったのですが・・


そうこうしてるうちにまた1人。



友達4人と彼女1人に犬1匹。


　　　　　　　　　　　　

完全に我家を占拠し、くつろぎモードに入ってます。



来年には社会に出て、ビジネスパーソンとなる彼ら。



みんな将来の日本を背負って発つ若者に成長してほしいところですが、高望みは禁物禁物。



面白おかしく仕事して、



「サラリーマンも捨てたモンやないやん！」

「社会人って結構愉しいやん！」



と思える日々を過ごして欲しいものですね。

サステナビリティ

10月19日


第7回定時株主総会。


おかげさまで無事満場一致で全議案の承認をいただきました。


新たに取締役2名を選任。



取締役プランナー事業本部副本部長　笠原慎也。（パチパチパチ・・）


取締役コーポレートサポート本部長　永瀬隆史　（パチパチパチ・・）



両名とも、次代のホロスを背負って発つ、かなり重い積荷も脱線せずに走りきる強靭な体力の持ち主です（笑）


今日は、前日に開催したオーナーズカンファレンスの反響もかなりあり、
プランナーさんや保険会社の方々から、多くの賛辞と更なる説明を求められました。


「今回の顧客管理システムで、解約払戻金のピークを自動的にスケジューラーに反映できるのですか？」


「もちろんできます！」



「早速、ホロスネットカフェの会員企業として登録したいのですが・・」


「ありがとうございます！」



「ホロスの一員であることを誇りに感じました。次回はカウントダウン10のランキング入りを目標にします。」


「期待してます！」



これらの期待を裏切らないためにも、打ち出した方針や戦略、商品やサービスを実走させ、結果に繋げることが肝心です。


そして、企業としてたくさん利益を出し、永続的に成長させていくことが役員のミッションです。


昨今、「サステナビリティ」（持続可能性）という言葉をよく耳にしますが、永きに渡り企業が利益を生み、成長し続けることで、社会的責任を果たしていくことが社会で求められています。


今は慢性的人手不足で、やるべきことが山積し、まさに生みの苦しみの途上です。少なくても早急に当初計画5名の増員が急務です。


そして、収益を上げ、社会に貢献し、関わるヒトタチが成長できるホンモノの企業にしていきたいものです。



もちろんチームホロスでね

　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　セブンマンの七変化

変化（へんか）の前に変化（へんげ）せよ

10月18日


半期に一度、恒例のビッグイベント。


ホロスプランニング設立以来13回目のオーナーズカンファレンスでした。


会場は帝国ホテル大阪。


当社スタッフとプランナー、そして関係保険会社初め株主や提携先含め総勢150名を超える参加者で大いに盛り上がりました。

　　　　　　　　　　　　　


業界の動向、今後の戦略、数値の開示、情報の共有化、成功事例のシェア等など内容は盛りだくさん。おそらく今まで一番の充実ぶりでした。


なにより一番うれしかったことは、ＰＲビデオ制作から会場準備、コンテンツ作成から当日の運営などすべてのスタッフ一丸となってやり遂げたこと。
演壇に立ってプレゼンするメンバーの準備ももちろん大変ですが、裏方でコツコツと地味な業務をこなしてくれたスタッフにも本当に感謝です。


今回のテーマは「イノベーション―革新―」。


迫りくる保険業界の大変化を前に、個人として考え、行動すべきこと。


自らがいかに行き（目標）、いかに活き（方法）、そしていかに往く（悔いの無い人生）かを主体的に考えるきっかけになったのではないかと思います。


変化（へんか）の前に変化（へんげ）せよ




自分の意志とは関係なく変わってしまうことは変化（へんか）。



時代や環境などの影響で保険業界は劇的に変化（へんか）せざるをえません。



そして、自らが主体的に化けること、これは変化（へんげ）。



お客さまに選ばれるために、何をどう変化（へんげ）するかを今考えて準備
しなければなりません。




個人マーケット開拓のためのツール、35年固定金利商品「フラット35」。ＳＢＩモーゲージ社と提携し住宅販売を始めます。




法人マーケット開拓のためのウェブシステム、ＨＯＬＯＳ　ＮＥＴ　ＣＡＦＥ。ビジネスモデル特許を取得したこの仕組みは、著名ジャーナリスト、高野孟さんや田原総一郎さんも応援してくれることになりました。




複数保険会社の商品を名寄せする顧客管理システムと情報共有のためのグループウェアを合体。顧客のライフイベントを自動的にカレンダー表示する機能も搭載し、訪問機会をしっかりグリップ。更にＭＤＲＴ基準の進捗も自動計算表示を可能とした自社開発システムＣＳＢ2.0。



更にオプション機能として、複数保険会社の商品比較をウェブ上で一発検索。設計業務の効率化と最適商品の明示で信頼構築を深めます。



各業界のトップ企業に導入され、ほぼ100%リピートをいただいているコンサルティングセールススキルＨＰＣ研修。そしてトレーナーとして競合各社のマスター（先生）として活躍いただくコースを用意。



HOLOSプランナーと保険会社サポーターからなる研鑽組織ＳＰＡ。競合の枠を超え、顧客の幸せと業界の発展という価値感を共有することで各地で様々な成功事例が生まれています。



これらのオプションが購買エージェントとして、また個々の自己実現欲求達成を強力にナビゲートします。




これからもホロスプランニングは「あなたらしい素敵な活き方」をヒトとシステムで応援し続けます


ご参加いただいた皆さん、そしてスタッフの皆さんお疲れさまでした！

革新する時

10月17日


今日は珍しく、早く帰宅しました。


といっても、9時半ごろですが・・


いきなり帰ると、


「え、えぇぇぇぇぇ〜な、なんかあったん？」



と、うちの嫁。



「ちょっと体調が・・・・」



「なんや根性ないなぁ」



「・・・・」



歳のせいか、10日ほど前にこじらせたカゼが直りきりません。



明日はオーナーズカンファレンス、明後日は株主総会とビッグイベンが立て続け。


おまけに今週末から2週連続で研修の仕事が入っているので当分は休めそうもありません。



いくら準備でハードな日が続いているとはいえ、日頃からの健康管理は経営者としての責務。にもかかわらず、なんとも情けない限りです。



ま、何はともあれ明日は体調万全で望みます！


だって、テーマは「Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ（革新する時）」ですから

メディアの力

１０月１４日


少し遅めの出社で、デスクワーク。


いつもの土曜日です。


日常で処理しきれない業務やコミュニケーションの時間です。（処理能力が低いゆえ）


ところで、今期の私のミッションの一つにメデイア戦略があります。


目的は、当社のブランド価値を上げるためです。


一般的に、投資に対して何十倍、何百倍というリターンを生み出す可能性があるのは三つ、それは、



「ブランド」　「人材」　「情報」



ですね。


メディアの力をどう活用して当社のブランド価値を上げていくかが課題です。


ただ、メディアといっても種類は様々です。



最近はマスメディアの効果より、ＳＮＳやブログを活用したバズ（口コミ）による効果が注目されていますが、先日このブログでも取り上げました当社江上プランナーによる「あんしんドクター」のサイトは、ＭＢＳで放映されたとき、一日でなんと１５万アクセスを超えたそうです。


まだまだ、マスメディアの力は侮れないですねぇ


そうかと思えば、昨日は大手住宅販売会社の営業の方が飛込みで当社が住宅ローン（フラット３５）の販売をしていることをホームページで知り、詳しい情報を取りに、訪ねて来られました。


やはりこれからはネットの時代ですかねぇ


いずれにしても、異能プランナー１００名を擁し、

「個人や企業に安心と元気を提供する」

ホロスプランニング社を世に知らしめるために、これからは色んな方々の力を借りて、様々なメディアで、役に立つサービスや商品、情報を発信していくつもりです。



目標は、今年度中に「ワールドビジネスサテライト」に出演すること

とでもしておきましょう

もうすぐカンファレンス

10月11日


来週は当社の二大イベントがあります。


一つは定時株主総会。


本日株主の皆さまへ総会案内を発送いたしました。



もう一つは、第13回オーナーズカンファレンス。


半期に一度、当社メンバー100名と関係各社含め150名くらいの方々が一同に会します。


会社設立以来、定期的に開催し13回目になります。


ホロスプランニングの業績や、今後の戦略、成功事例などを全員で共有するために開催します。


今回もエキサイティングなトピックスが目白押し。



目下、スタッフはその準備に大わらわです。


当日、盛り上がるか、有意義なイベントになるかどうかは前始末（準備）で決まります。


「ホロスに来て良かった！」

「面白かったよ！」

「良い勉強になりました！」


こんな参加者の方々の声が聞きたいから・・・


スタッフは、自分の持ち時間の発表準備、担当する企画書、ビデオ制作などに全力で取り組んでます。


そしてこの積み重ね、継続こそが社風や企業風土を構築し、ロイヤリティが醸成されていきます。


10月18日、大阪帝国ホテル。


きっと素晴らしい時間と空間を共有できるカンファレンスになりますから

医業のあり方

10月7日


昨日からノドがヒリヒリ痛い。


鏡で中を覗くと扁桃腺が真っ赤


滅多に医者にはいかないのですが、近々イベントもあるので用心のため近くの医院に行きました。


結構込んでます。


「これからは医業も競争の時代。医師資格を取ったらあとは安泰という時代じゃない。技術だけではなく、コミュニケーション力、サービスや接客態度、待合室の環境など総合力で集客が決まってくるんだなぁ・・」


と、待合室でぼんやり考えていますと。


まてよ・・・


本当は世の中から病気というものがなくなればいい。


でも、病気のヒトが無くなれば病院は潰れる。


ということは、病気が無くなることは病院にとっては経営的に困ったことになる。


ひょっとして、心のどこかで病院関係者は病気は無くならない方がいいと思ってる。（可能性がある）


その想いが潜在意識にある以上、病気のヒトが減ることはない。（可能性がある）


病人を無くせば無くすほど、病院が儲かる方が、理に適っているはず。
（と、思いません？）


健康保険も健康で使わないヒトのほうが損してる。



なんか、オカシイ・・・



医業も患者を全部会員制にして、社会保険と連動し、病気にならないヒト、病院に通う必要のないヒトを増やせば増やすほど保険点数が貰えて儲かる仕組みにできないもんだろうか。


あるドクター

「ウチの会員さん1,000名さんはこの一年間、みんな健康で風邪一つひかれませんでした。もちろん薬一つ処方してませんよ。だからメッチャ儲かっちゃいました。」


ある会員

「みんな健康になって喜んでるんですからガッポリ貰って当然ですよ〜。僕も先生の日頃の指導のお陰で、糖尿病も治りましたし、もう今は元気ハツラツですよ。お陰さまで保険一度も使わなかったんで、収めてる健康保険料から配当がでたんですよ。家族で温泉旅行にでも行こうと思ってるんですよ」


と、そのとき


「堀井さん、どうぞ〜。」


「は、はい。」


・・・・・


「オェッ、オエッ〜〜」


扁桃腺を消毒液付きの脱脂綿でグリグリされて、正気に戻りました



知恵を絞れば、こんなハッピーなシステムできると思いません？

あのＪＲ脱線事故の教訓を活かして

10月4日


まだ記憶から消し去ることはできないＪＲ脱線事故。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　


その事件当日の車両に偶然乗り合わせた乗客の1人に当社のプランナーがいます。



名前は江上善章。



不幸中の幸い。骨折はしたものの一命は取り留めた彼は、後遺症に悩まされることに。


その時、意外と安心して任せられるドクターが少ないことを痛感する。


そして、生かされた命を無駄にしまいと、本当に安心して任せられるドクターのサイト制作に取り掛かることを決意。


元々ファイナンシャルプランナーであり、またお客さまに安心を提供する保険販売を生業としていた彼は、仕事そっちのけで、自らＨＰ制作の勉強を開始。


さらに優秀で誠実なドクターの噂を聞けばインタビューに奔走する。



そして、遂に「安心・信頼できる患者のためのドクター探し」のポータルサイト


あんしんドクターhttp://www.anshin-doctors.com/



がアップされました。


まだ完成とはいえませんが、病気や怪我で肉体的にも精神的にも落ち込んだとき、必ずやこのサイトはお役に立てると思います。



なんといってもこのサイトには「魂」がこもっていますから。



実は本日、MBSのニュース番組『voice』オンエアされました。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　
是非、皆さんのＰＣのお気に入りに登録しておいて下さいね。


因みに欧米では、「豊かな人生を送ろうと思えば三人の優秀な専門家と付き合いなさい。」といわれています。


1人目は、「ホームロイヤー」（弁護士）。


2人目は、「ホームドクター」（医師）。


そして、3人目は、「オウン・エージェント」（掛かりつけのファイナンシャルプランナー）。



ホロスのプランナーは、あなたらしい素敵な活き方を応援します

入社式

10月3日


今日は当社の入社式。



東京から長崎まで、新たに6名のメンバーが正社員として加わりました。



正社員となることで、今まで以上に当社にロイヤリティを感じてくれることを期待しています。


冒頭、私から当社の設立までの経緯から、経営理念、将来の進むべき方向性などを話しました。


設立からわずか5年。これからこの企業が永続すると考えれば、まだ創業
メンバーです。



また、オーナー企業として運営していくつもりは毛頭ありませんから、新入
社員でも充分社長を目指せる企業です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　役員との懇親を兼ねたランチを少しゆっくり目にとりました。


午後からは、当社研修事業本部長直々で、コミュニケーションスキルの研修を行いました。



研修事業のコンセプトである、「愉しみながら、学びを深め、発揮する」ことをまず体感してもらい、最終的にはスタッフ全員が実践者となリ、エキスパートになっていただきます。


人材を高める為の投資（社員のスキルや人間性）は、成功したとしても会社の決算書には表れませんが、最後の最後、社員の付加価値が「企業の力」となって表れます。



「袖擦りあうも多生の縁」


現世で知合ったヒトタチは、前世より多くの生まれ変わりで縁あった関係という意味です。


この意味ある「縁」を大切にして、誇りを持って「チームホロス」のメンバーとして長く長く働いてもらえる会社にしていきたいものです

商品券進呈のお願い！

10月1日


ブログを通じて皆様にお願いです。

当社でネットアンケートを実施しております。


これらのアンケートを通して、様々なサービスや商品開発の参考にさせていただきます。


もちろん謝礼付きです！（抽選ですが・・・）

　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　それぞれに3000円を5名に進呈！

教育ローンについてhttp://www.fvf-jp.com/enquete/holos_kyoiku.html


住宅ローンについて
http://www.fvf-jp.com/enquete/holos_jutaku2.html


住宅についてhttp://www.fvf-jp.com/enquete/holos_jutaku1.html


何卒ご協力の程、お願いしますっ

神無月に思うこと

10月1日


雨が降っています


町内運動会は中止になったようです。

今日は家に籠って、溜まっている資料の作成を片付けよう。


まさに恵みの雨に感謝。


まずは、ホロスオフィシャルサイトの連載コラム


「堀井計の午睡」http://www.holos.jp/index.php?page=lifecolumn_list


を更新っと。


神無月の今月は、ホロス事業計画達成の秘訣を公開か