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2010年02月21日

極楽プロジェクト

2月19日

今日は半期に一度の。


「HOLOSグループ社員総会イベント


全国から社員35名が集結し。


上期の計画に対するフィードバックと下期の施策を各リーダーごとに発表。


今回は次世代のリーダー候補を中心に。


アウトプットの機会をたくさん盛り込みました。


そしてグループディスカッションからコミュニケーション研修まで一貫したテーマは。


「傍楽」(はたらく)ということ。


特に研修会社をグループに持つ当社は新しいプログラムを社内でトライし。


反応次第で商品化に踏み切ります。
(反応は上々でした手(チョキ)


そして。


通期に走るキーメッセージは「全員経営」なのですが。


勢いに乗って半期を折り返せるのでグッド(上向き矢印)


更に「傍楽」(はたらく)ことを実践して会社を「極楽」にする。


「極楽プロジェクトパンチを並行することにしました。


ワタシの経験値と心理学的見地からの仮説ですが。


仕事を(楽→効率的&楽しく)にすればするほど。


会社も儲かり結果社員もシアワセになる。


この仮説をお題目に終わらせることなく。


日々の業務の中にどう仕組化していけるかが肝心ですので。


Hometter」という社内ブログを始まることにしました。


ホメル力を活用して。


ワタシ含め社員をホメ体質に変えていき。


あの世に行く前に極楽浄土モバQを体験しようという試みです。


臨床結果も逐次このブログで。


報告していきまっせ〜手(パー)

        P1070110.JPG
          全員アホな顔やで〜

             P1070386.JPG
            久々にカラオケではじけました〜

        極楽プロジェクトに参加したいカタは↓
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posted by 堀井計 at 00:04| 京都 ☁| Comment(2) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
「Hometter」楽しそうですね〜!
堀井さんの会社、楽しそう♪
社員が幸せだからこそ、お客様を幸せにできる、だからまず、社員を幸せにするとおっしゃっていた社長さんの言葉を思い出しました。
私は最近、仕事にワクワクしていない自分に気がつきました。
Posted by ルピナス at 2010年02月24日 23:27
ルピナスさん
コメントありがとうございます。
まず社長が愉しんでなければ社員も仕事愉しめないですよね。でも自分だけゴルフやクラブ行って愉しんでる社長もいるし。
会社で仕事してるときが一番愉しい環境になればいいなと。
ルピナスさんtwitterでは結構愉しそうですけどね・・
Posted by kei horii at 2010年02月27日 11:18
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